Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses; Abgabe ausländerfeindlicher Äußerungen am Arbeitsplatz; Meinungsäußerungsfreiheit für Äußerungen, die das Verbrennen von Menschen gut heißen; Störung des Betriebsfriedens durch massive Ehrverletzungen

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BGB § 626 Abs. 2
  Fristlose Kündigung wegen ausländerfeindlicher Äußerungen im Betrieb

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 1994, 698
• DB 1994, 1146

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 08.09.1988 - 2 AZR 103/88

  Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung

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• ArbG Hannover, 22.04.1993 - 11 Ca 633/92

  Kündigung aus wichtigem Grund wegen Verteilens asylantenfeindlicher und …

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• LAG Hamm, 11.11.1994 - 10 (19) Sa 100/94

  Kündigung: fristlose Kündigung wegen ausländerfeindlichen Äußerungen

  Auch provozierende ausländerfeindliche oder menschenverachtende Äußerungen im Betrieb können danach den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigen (BAG, Urteil vom 05.11.1992, AuR 1993, 124 ; ArbG Hannover, Urteil vom 22.04.1993, DB 1993, 1194 = BB 1993, 1218; Arbeitsgericht Siegburg, Urteil vom 04.11.1993, DB 1994, 1146 = NZA 1994, 698; Arbeitsgericht Bremen, Urteil vom 29.06.1994, BB 1994, 1568).

  Insoweit bedurfte es einer vorherigen Abmahnung nicht (ebenso ArbG Siegburg, Urteil vom 04.11.1993, DB 1994, 1146 = NZA 1994, 698, 701; ArbG Bremen, Urteil vom 29.06.1994, BB 1994, 1568; Korinth, AUR 1993, 105, 107).

• LAG Hamm, 30.01.1995 - 10 (19) Sa 1931/93

  Abmahnung: Vorrang vor Kündigung wegen ausländerfeindlichen Äußerungen; …

  Auch provozierende ausländerfeindliche oder menschenverachtende Äußerungen im Betrieb können danach den Arbeitgeber zu außerordentlichen Kündigung berechtigten (BAG, Urteil vom 05.11.1992 - AuR 1993, 124 ; ArbG Hannover, Urteil vom 22.04.1993 - DB 1993, 1194 = BB 1993, 1218; ArbG Siegburg, Urteil vom 04.11.1993 - DB 1994, 1146 = NZA 1994, 698; ArbG Bremen, Urteil vom 29.06.1994 - BB 1994, 1568; LAG Hamm, Urteil vom 11.11.1994 - 10 (19) Sa 100/94 -).

  Eine Abmahnung war insoweit auch unter dem Gesichtspunkt der Verhältnismäßigkeit nicht entbehrlich (vgl. auch ArbG Hannover, Urteil vom 22.04.1993 - BB 1993, 1218; ArbG Siegburg, Urteil vom 04.11.1993 - NZA 1994, 698, 701 = DB 1994, 1146; LAG Hamm, Urteil vom 12.04.1994 - BB 1994, 1288 ).

• LAG Düsseldorf, 12.05.1997 - 18 Sa 201/97

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit zum Nachteil des …

  Ebenfalls kann die Abgabe ausländerfeindlicher Äußerungen im Einzelfall das Recht zur außerordentlichen Kündigung begründen, wenn die Äußerungen nicht mehr von Art. 5 Abs. 1 GG gedeckt sind (Arbeitsgericht Siegburg, Urteil vom 04.11.1993 - 4 Ca 1766/93 - NZA 1994 S. 698).
• LAG Brandenburg, 01.10.1998 - 3 Sa 870/97

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Reichweite einer Prozessvollmacht; …

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